SOMMAIRE
Introduction
Chapitre un. Les femmes et l’exercice du métier.
Section 1. Le statut des femmes dans la corporation.
§1. Le principe : la fermeture de la maîtrise aux femmes.
Le travail public des femmes.
L’exclusion des femmes des corporations.
Les activités libres.
La tentative de réforme.
§2. L’exception : les métiers féminins organisés en corporation.
Les métiers féminins.
Les métiers mixtes.
Le contrôle des métiers féminins.
Des droit inégaux.
Section 2. Le travail productif des femmes dans les corporations.
§1. Le travail domestique des femmes.
La place de la femme.
La famille du maître.
Les ouvrières.
Salaires de femmes.
§2. Le droit spécial des femmes : la vente.
Les produits de l’atelier.
Le commerce libre.
Les maîtresses marchandes.
L’autorité maritale.
La " mère " dans le compagnonnage.
Chapitre deux. Les femmes comme pivot de transmission de la maîtrise.
Section 1. Les femmes, enjeux de stratégie matrimoniale.
§1. L’épouse du maître : mère d’un futur maître.
L’hérédité de la maîtrise.
Le privilège des fils de maîtres.
§2. Le rôle de la femme dans l’acquisition de la maîtrise de son mari.
Le mariage de la fille de maître.
Le mariage de l’ouvrière.
Section 2. De la fonction au statut : le veuvage.
§1. L’acquisition d’un statut : la veuve.
L’image de la veuve.
Le douaire.
La situation des veuves.
La veuve de maître : vers l’impossible statut.
§2. Le privilège de veuve.
La poursuite de l’activité du mari.
La transmission de la maîtrise par la veuve.
Les secours aux veuves dans le besoin.
Conclusion
Annexe
Bibliographie
